Our career opportunities

Squad c’est un leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps qui réunit les meilleurs experts. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.

C’est aussi une entreprise connectée avec son époque, qui s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses.

Les consultant(e)s de notre #AuditFactory améliorent la résilience des entreprises françaises, en s’appuyant sur les référentiels régaliens ou ceux régissant leurs activités (Bancaire, Industriel, Militaire...).

• Lutter contre la cybercriminalité est l’objectif de votre carrière et loin d’être un sujet uniquement organisationnel à vos yeux ?

• Evaluer la maturité cyber « technique » (configuration, architectures, …)  des infrastructures IT & Cloud de grandes entreprises vous passionne ?

• Mener vos audits de bout en bout est une évidence (de la compréhension de l’environnement technique des S.I. jusqu’à la restitution des conclusions et au suivi des recommandations) ?

• Disposer d’une partie de votre temps pour le consacrer à la veille technologique vous motive ?

• Vous déplacez sur les sites géographiques clients vous plait (en France mais aussi à l’étranger) ?

LA #SQUADEXPERIENCE C’EST QUOI ?

Être (enfin !) accompagné(e) dans votre évolution dans la cybersécurité : parcours de formations personnalisé (#SquadUp) et certifications « must have » (GIAC, SANS, mais aussi CISSP et Qualification PASSI..)

• Contribuer à créer le futur leader de la cybersécurité européenne grâce à :

− Votre expérience et votre plume (Les Conférences #MixYourTalent, notre blog #TheExpert)

− Votre expertise (Validation technique de candidats, Relations Ecoles, réponse à appels d’offres)

− Votre présence aux événements Cybersécurité de référence en France et à l’International (FIC, DefCon, LeHack...)

Le poste est évolutif selon vos appétences vers des postes d’encadrement et/ou des missions de conseil en cybersécurité.

Qui sommes nous?

Pur player de la Cybersécurité avec 800 EXPERTS
#Cybersécurité #Cloud #DevSecOps

Squad est une société de convictions techniques qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l’infrastructure, du Cloud et du développement. L’intensification des menaces, la généralisation du Cloud et l’émergence du DevSecOps lui donnent raison. Pour poursuivre sa croissance, ce sont 1650 experts techniques qui sont attendus à l’horizon 2025, l’ouverture de nouvelles agences en France et à l’étranger.

CA 85 millions d’euros en 2022

Crée en 2011, Squad connait une croissance « stratosphérique » pour atteindre en 2022 un chiffre d’affaires de près de 75 millions d’euros et intègre le TOP 7 des entreprises spécialisées en Cybersécurité. En 2023, Squad vise un chiffre d’affaires de 85 millions d’euros. Les performances de SQUAD sont validées par les classements français (SYNTEC-KPMG, Deloitte, Les Echos), internationaux (Financial Times, Deloitte) et par le prix européen de l’entreprise de cybersécurité la plus innovante de France (European Entreprise Awards).

11 Agences

SQUAD accompagne ses clients prestigieux en Europe et en Amérique du Nord avec ses 11 agences : Paris (siège), Aix-en-Provence, Sophia Antipolis (Nice), Toulouse, Lyon, Rennes, Nantes, Bordeaux, Lille, Genève et Montréal.

Membre fondateur du Campus Cyber

Engagé en faveur de la souveraineté numérique européenne, Squad devient membre fondateur du Campus Cyber, initiative présidentielle qui vise à fédérer l’ensemble de l’écosystème cyber de l’hexagone, et s’associe ainsi aux principaux acteurs de la cybersécurité au sein de ce projet unique en Europe.

5ème place du classement Glassdoor

SQUAD place la convivialité et le bien-être de ses employés au centre de ses occupations. L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est salué par la 5ème place du classement Glassdoor et la 1ère place dans le secteur des Technologies de l’Information. Chez Squad, la convivialité ne se décrète pas, elle se vit ! C’est pourquoi chaque membre de l’équipe est choisi à la fois pour ses compétences techniques, mais aussi pour ses qualités humaines. Le sens du service, du travail en équipe et la culture de l’échange sont notamment primordiaux.